从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
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B

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将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按()进行的分类。

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B、财政收入的管理权限
C、取得财政收入的依据
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根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A、效价
B、期望
C、工具
D、动机

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。

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B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
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根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要

根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

A、1000
B、3000
C、5000
D、6000
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