关于绩效辅导的说法，错误的是()。
A
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根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
根据我国公司法，股东可以以下列方式出资（）。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。