关于绩效辅导的说法,错误的是()。

A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为
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A

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密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

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C、员工取向
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世界上绝大多数国家所接受的预算原则有()。

A、有效性
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股份有限公司采取的公司设立方式是()。

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B、只能采取募集设立的方式
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