关于绩效计划的说法,错误的是()。

A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
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D

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下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

A、购买”方式
B、承购包销方式
C、直接发售方式
D、公募招标方式

根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。

A、动机需要
B、技能
C、人格特质
D、社会角色
E、知识

关于目标管理的说法,正确的是( )。

A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

公司债与股份的不同之处在于()。

A、主体的法律地位不同
B、公司债券不具有流通性
C、权利内容不同
D、获得权利的对价形式不同
E、发行对象不同

密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
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