关于绩效计划的说法,错误的是()。

A、绩效计划是绩效管理过程的起点
B、绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C、绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一致的过程
D、绩效计划的制订是各级主管和员工的责任,无需人力资源部门的参与
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D

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职能制组织在()环境中效果最好。

A、简单/静态
B、复杂/静态
C、简单/动态
D、复杂/动态

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。

A、德尔菲法
B、时间序列法
C、比率分析法
D、回归分析法

在现代经济社会条件下,政府预算具有的职能包括()。

A、资源配置职能
B、反映政府部门活动
C、控制政府部门支出
D、收入分配职能
E、监督政府部门收支运作情况

关于绩效辅导的说法,错误的是()。

A、绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B、绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C、绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题
D、绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为

下列选项中,不属于间接税的是()。

A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税
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