智力测验是用于测量()的测验。

A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣
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C

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关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。

A、交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C、改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D、改变型领导能为组织制定明确的愿景
E、改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。

A、效价
B、期望
C、工具
D、动机

下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。

A、现股计划
B、开发新产品奖励计划
C、期股计划
D、绩效加薪计划
E、期权计划

下列哪些行为属于内幕交易行为()。

A、内幕人员利用内幕信息买卖证券
B、内幕人员根据内幕信息建议他人买卖证券
C、内幕人员向他人泄露内幕信息,使他人利用该信息进行内幕交易
D、非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券

关于工作分析的说法,正确的是()。

A、工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B、工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C、工作分析的主要方法是职位评价法
D、工作分析的成果文件主要是职位说明书
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