密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。

A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
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D

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世界上绝大多数国家所接受的预算原则有()。

A、有效性
B、可靠性
C、统一性
D、公开性
E、完整性

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向

将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按()进行的分类。

A、财政收入的价值构成
B、财政收入的管理权限
C、取得财政收入的依据
D、取得财政收入的稳定程度

根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要

下列选项中,不属于间接税的是()。

A、财产税
B、关税
C、企业所得税
D、消费税
E、增值税
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