密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
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世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
下列选项中，不属于间接税的是（）。