在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。

A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
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C

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下列各项中,属于不授予专利权的情形的有()。

A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质

两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予()。

A、同时申请的两个人
B、先申请人
C、先使用人
D、发明人

工作的自主性有助于员工()。

A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感

在衡量财政收入规模的指标中,反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是()。

A、中央财政收入占全国财政收入的比重
B、财政收入占国内生产总值的比重
C、税收收入占财政收入的比重
D、增值税占税收收入的比重

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
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