按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
查看答案
正确答案:

B

答案解析:

暂无解析

上一题
你可能感兴趣的试题

密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向

国债依存度是表示国债发行规模与()的比率关系。

A、历年财政收入
B、当年财政收入
C、历年财政支出
D、当年财政支出

组织结构体系中的横向结构指的是()。

A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。

A、标杆超越
B、卓越绩效标准
C、六西格玛管理经济师论坛
D、ISO质量管理体系

关于年薪制的说法,正确的是()。

A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库