A、工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程
B、工作设计可以使工作更加人性化
C、工作设计应以工作评价为基础
D、工作设计的主要方法是关键绩效指标法
按照（）划分，税率可以分为比例税率、累进税率和累退税率。
A、与课税对象的变动关系
B、表现形式
C、课税对象数额的大小
D、计税基数的级次
A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣
A、感受到工作的稳定性
B、感受到工作的单调性
C、体验到工作的责任
D、感受到工作的安全感
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同
B、恶意串通、损害国家、集体或者第三人的利益而订立的合同
C、以合法形式掩盖非法目的的合同
D、损害社会公共利益的合同
E、因重大误解订立的合同