根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导
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正确答案:

C

答案解析:

指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.

上一题
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根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

A、1000
B、3000
C、5000
D、6000

智力测验是用于测量()的测验。

A、职业能力
B、人格特质经济师培训
C、记忆、推理等一般能力
D、职业兴趣

债权人胡某下落不明, 债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存,沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由谁承担()。

A、应由胡某承担
B、应由沙某承担
C、应由沙某与胡某共同承担
D、应由提存机关承担

关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。

A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同
B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工
C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系
D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持
E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

下列各项中,属于不授予专利权的情形的有()。

A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质
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