根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导
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正确答案:

C

答案解析:

指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.

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关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是()。

A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。

A、跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B、跨步门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C、跨部门的绩效考核中,各部门要建立不同的考核标准
D、职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

根据领导者生命周期理论,具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

A、指导式
B、推销式
C、参与式
D、授权式

职能制组织在( )环境中效果最好。

A、简单/静态
B、复杂/静态
C、简单/动态
D、复杂/动态

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。

A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
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