根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。

A、支持型领导
B、参与式领导
C、指导式领导
D、成就取向式领导
查看答案
正确答案:

C

答案解析:

指导式领导指让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序.

上一题
你可能感兴趣的试题

组织结构体系中的横向结构指的是()。

A、职能结构
B、层次结构
C、部门结构
D、职权结构

下列各项中,属于不授予专利权的情形的有()。

A、科学发现
B、智力活动的规则和方法
C、疾病的诊断和治疗方法
D、动物和植物品种
E、用原子核变换方法获得的物质

在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是()。

A、确定面试时间与地点
B、创造和谐的气氛,建立信任关系
C、整理面试材料,填写面试评价表
D、做出录用决策

股份有限公司采取的公司设立方式是()。

A、只能采取发起设立的方式
B、只能采取募集设立的方式
C、即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式
D、不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定

根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。

A、成就需求
B、生存需要
C、关系需要
D、权力需要
E、成长需要
热门试题 更多>
相关题库更多>
高级经济师
初级经济师
中级经济师
试卷库
试题库