A、年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B、年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C、年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D、年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E、年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
A、控制赤字
B、公平税收
C、推进改革
D、增收节支
E、调整结构
A、参与管理
B、目标管理
C、绩效薪金制管理
D、计件工资管理
A、直接发展经济
B、支持市场内在机制的发育
C、激发企业活力
D、减少不必要的干预
关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是( )。
A、两者存在反比的数最关系
B、两者存在正比的数量关系
C、两者存在倒U型的关系
D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E、两者相互制约，其中管理幅度起主导作用