在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
A、招聘员工的平均成本
B、薪酬发放出错的次数
C、员工的辞职率
D、薪酬开支占组织总体开支的比率
A、在零售商处，可多占陈列货位
B、多种品牌可吸引顾客
C、将竞争机制引入企业内部
D、可树立企业形象
E、多占不同细分市场
A、在中国人民银行的超额准备金存款
B、在中国人民银行的法定存款准备金存款
C、向同业的拆借
D、在同业的存款
A、选择性重视
B、选择性注意
C、选择性曲解
D、选择性记忆
E、选择性展示
A、客户从其他金融企业划入款项
B、归还中央银行贷款
C、支付同业往来利息
D、调增法定存款准备金