简述罗宾斯的冲突过程五阶段模型。
阶段一;潜在的对立或不一致
阶段二：认知和人格化
阶段三：行为意向
阶段四：行为
阶段五：结果
暂无解析
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
组织结构合理化是指什么？
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
简述领导行为方格论的基本内容。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。