简述沟通在管理中的重要作用
1、传递信息
2、推进了解
3、控制行为
4、协调关系
5、帮助决策
暂无解析
态度越重要，和行为的一致性越高。()
在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
组织发展就是提高组织的经济实力。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。