简述沟通在管理中的重要作用
1、传递信息
2、推进了解
3、控制行为
4、协调关系
5、帮助决策
暂无解析
行为和态度总是保持一致的。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
在赫尔的内驱力理论中，情境是
冲突是百害而无一益的。