什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
组织结构合理化是指什么？
在个性心理中，有“好坏之分”的是