什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
简述价值观的作用
需要的特征包括（）
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。