什么是矩阵制组织结构
在组织结构上，把既有按照职能划分的垂直领导系统，又有按产品(项目)划分的横向领导关系的结构，称为矩阵制组织结构。
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。