A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的官僚模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的社会模式
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C、使组织具有足够的持续性
D、使组织具有足够的适应性
A、组织的“关键角色”
B、领导行为过程的中心
C、组织中各种工作关系的中心
D、组织中各种人际关系的中心
E、组织中多种社会关系的中心