组织结构设计的古典原则有

A、统一指挥
B、控制幅度
C、规范化
D、部门化
E、规模化
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ABD

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美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()

A、战略、结构、作风
B、制度、结构、技能
C、战略、结构、制度
D、战略、技能、作风

动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()

A、始发机能
B、选择机能
C、导向机能
D、强化机能

公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。

所谓的“态度对象”是指态度的()

A、社会性
B、针对性
C、稳定性
D、间接性

期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

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