组织结构设计的古典原则有
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美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()
动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()
公平理论中的公平感,是个体主观的判断和体验。
所谓的“态度对象”是指态度的()
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。