态度在工作中的功能有

A、调整功能
B、自我保护功能
C、定向功能
D、价值表现功能
E、知识功能
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ABDE

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上一题
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

通常大群体比小群体凝聚力低。

人际关系学派认为冲突()

A、有害无益
B、有利无害
C、保持适度水平是有益的
D、有其存在的合理性

信息沟通不需要反馈。

对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念
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