行为的基本特征有
ABCD
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振兴组织的关键在于
冲突是百害而无一益的。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和