A、立足于领导者
B、立足于下属
C、立足于领导风格
D、立足于领导行为
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
A、目的性
B、自主性
C、社会性
D、持久性
E、可塑性
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
A、第二项修炼
B、第三项修炼
C、第四项修炼
D、第五项修炼