认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
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让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。