认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论
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A

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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是

A、人事结构
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把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类,其划分标准是()

A、需要的功能特征
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组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

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一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

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