构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
C
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个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
以事物的某一一个特性为依据,忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是()。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
态度越重要，和行为的一致性越高。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。