霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
D
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
动机激起越强，活动效率越高。
人的个性具有的特征有
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）