组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
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感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
简述职业生活质量的基本内容。
简述领导行为方格论的基本内容。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。