组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
A
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每个人的“窗口期”都是相同的。
态度越具体，和行为的一致性越高。
界定每个角色行为期待的是
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
献血人数应该是所需人数的两倍。