组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
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组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。