组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
B
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织进步的主要变量有
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为