把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
A
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连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
在双因素理论中，与保健因素有关的是