把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
A
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态度越具体，和行为的一致性越高。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
简述领导行为方格论的基本内容。
人际关系学派认为冲突（）
矩阵组织结构