对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念
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D

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在工作咨询中,聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。

领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和

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一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

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组织对组织环境能产生决定性的影响。

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