绩效反馈是一种
B
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对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
组织结构设计的古典原则有
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。