凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

A、系统性
B、社会性
C、认知性
D、一贯性
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D

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企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()

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在组织文化因素理论中,迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是

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把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类,其划分标准是()

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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

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D、冲突的社会模式
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