凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

A、系统性
B、社会性
C、认知性
D、一贯性
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D

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组织行为学把组织看作是一个()

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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。

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简述事业生涯自我管理的主要内容

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