《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
D
暂无解析
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
个性倾向性
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。