简述领导行为方格论的基本内容。
领导行为方格论是将领导分为关心下属和关心任务两个维度。在直角坐标中，横轴和纵轴分别分成九个区间，形成9*9的矩阵，每个矩阵代表一中领导模式。其中坐标为(1,0)(1，9)(5，5)(9,1)(9，9)是最具代表性的五种，分别是：贫乏型，即低任务低关系;乡村俱乐部型，即高关系底任务;中庸型，二者都有但不强烈;专制型，即高任务低关系;理想型，同时重视任务和关系。(重视关系是指重视与员工的关系和员工的福利、激励，允许并鼓励非正式组织等等)
暂无解析
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
非正式群体在组织的存在是客观的。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
变革是属于高层思考，基层行动的过程。