组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入了一个新的阶段，也标志着组织行为科学理论的重要转变，是组织管理的一大趋势，其重要影响表现在：标志着组织文化的科学研究向更高、更深方向发展;标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化;标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化;标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展;标志着组织管理成为一门真正的管理艺术。
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一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
人的任何需要都会转变为动机。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
人的行为特点包括（）