简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。