简述影响群体间互动的因素。
影响群体间互动的因素：
1，相互依赖性：联营式、顺序式和互惠式。
2，任务不确定性：高度常规化的任务——标准化的操作程序。
3，时间与目标取向：在工作的时间和目标取向基础上，不同群体对于“那些方面重要”的认识各不相同，这一点使得不同认识的群体之间很难共事。
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变革是属于高层思考，基层行动的过程。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
在双因素理论中，与保健因素有关的是