简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
非正式群体在组织的存在是客观的。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
基于成员共同特点而形成的群体是（）