组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。