公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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个性倾向性
组织结构合理化是指什么？
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）