公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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组织对组织环境能产生决定性的影响。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是