首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是