首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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组织文化向组织成员展示的是态度和
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。