戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
ABCD
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简述职业生活质量的基本内容。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为