创造性行为的特点包括（）
ABCD
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组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。