企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的()
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当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为
组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和
创造型学习产生的替代是
通常大群体比小群体凝聚力低。