企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
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当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
创造型学习产生的替代是
通常大群体比小群体凝聚力低。