企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
B
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能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
组织行为学的研究对象是社会中的人。