开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
C
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个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。