开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()
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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
用来表明测验有效性的指标是
激励的三要素包括激励对象、激励方式和
振兴组织的关键在于
现代特质理论认为,应该抛弃“遗传决定论”,认识到领导是一个动态过程。