组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
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现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
简述团队的特征
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。