组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

A、以人为本的理论
B、封闭式的系统理论
C、开放系统理论
D、权变理论
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B

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开辟新市场,建立广泛的社会关系,增加内外信息的交流等,这是组织变革中()

A、组织结构方面的变革
B、技术方面的变革
C、影响环境方面的变革
D、人事方面的变革

领导者应开拓的基本素质有

A、政治素质
B、道德素质
C、知识素质
D、能力素质

态度越具体,和行为的一致性越高。

组织行为学把组织看作是一个()

A、封闭的社会组织
B、无机的社会组织
C、静态的社会组织
D、开放的、有机的社会组织

态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和

A、意志
B、能力
C、行为意向
D、行为
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