组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
B
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对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
组织行为学把组织看作是一个（）