组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
B
暂无解析
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
领导者应开拓的基本素质有
态度越具体，和行为的一致性越高。
组织行为学把组织看作是一个（）
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和