把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类,其划分标准是()

A、需要的功能特征
B、需要的对象
C、医学的角度
D、需要的作用结果
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C

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组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。

当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。

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让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

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