在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
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简述领导行为方格论的基本内容。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。