在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
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在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
快乐的员工的生产率一定就高。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。