领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A
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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
态度在工作中的功能有
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）