领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
A
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企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
决策过程的第一阶段是()。