人际关系学派认为冲突（）
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胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
态度在工作中的功能有
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
组织进步的主要变量有