人际关系学派认为冲突（）
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通常大群体比小群体凝聚力低。
组织行为学中，领导即指领导者。
虚拟团队的重要使用者有
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是