根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
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当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
动机激起越强，活动效率越高。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
冲突是百害而无一益的。