创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()
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组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
每个人的“窗口期”都是相同的。
人的积极性的基础和根源是
提交组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境,较为有效。