对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
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冲突是百害而无一益的。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）