组织行为学把组织看作是一个（）
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。