联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
群体决策的弊端主要表现在以下几个方面 :
(1) 其成员受到群体压力 , 往往不收提出不同意见 , 这公遏制创造性 , 导致决策失误。
(2) 领导者可能由于 “个性强” 等与决策无关的原因而去压制讨论 , 降低成员的创造性 , 妨碍成员做出自己的贡献 。
(3) 群体决策消耗时间太多。
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对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）