联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
群体决策的弊端主要表现在以下几个方面 :
(1) 其成员受到群体压力 , 往往不收提出不同意见 , 这公遏制创造性 , 导致决策失误。
(2) 领导者可能由于 “个性强” 等与决策无关的原因而去压制讨论 , 降低成员的创造性 , 妨碍成员做出自己的贡献 。
(3) 群体决策消耗时间太多。
暂无解析
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
人的积极性的基础和根源是
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）